转发教务处通知：

为进一步深化我校教育综合改革与内涵发展，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，落实立德树人根本任务，树立全校教学工作典范，激励教师潜心践行教书育人使命，提升我校教学水平和人才培养能力，根据《山东航空学院优秀教学奖评选奖励办法》（山航院政发〔2024〕65号），学校决定开展第四届优秀教学奖评选活动。现将有关事宜通知如下：

（一）奖项设置

1.优秀教学奖每两年评选一次，每次评选4名左右。

2.优秀教学奖的奖励对象是我校长期坚持在教学一线工作、从事本专科教学、课堂教学水平优秀的专任教师。

（二）评选条件

1.教师参评优秀教学奖应具备以下基本条件：

（1）我校在编在岗专任教师，拥护党的路线方针政策，忠诚于党的教育事业，师德师风高尚，具有强烈的事业心和责任感，长期工作在教学一线，在立德树人、为人师表、爱岗敬业、无私奉献等方面有感人的事迹，具有先进典型的示范和引领作用。

（2）具有较高的教学水平，教学工作量饱满，教学效果好，教学评价优，对先进教育理念、教育教学规律、教学方法和教学改革有深入的研究和独到的见解，具有较强的团队协作和持续提高意识，得到同行普遍认可，深受广大师生的推荐和喜爱。

2. 教师参评优秀教学奖除具备上述基本条件外，还应同时具备以下条件：

（1）在我校从事教学工作不少于10年（截止日期为2024年6月30日），积极承担教学任务，主动参与实践教学或大学生创新创业指导、学生学业指导等工作，近5年至少讲授2门以上（含2门，公共课教师除外）本（专）科课程，且近3年至少每年讲授1门本（专）科课程。近3年平均教学工作量不少于360学时/年，其中课堂教学工作量不少于140学时。

（2）教学效果好，积极开展课程思政改革，主讲课程受学生欢迎且在同行中有较大影响，近3年教学质量评价成绩在本学院排名均在前30%。

（3）在教育教学中发挥核心和引领作用，指导和帮助青年教师提高教学水平，对形成合理的教学梯队做出重要贡献。

（4）近5年积极参与教育教学改革和教学基本建设，在专业建设、课程内容建设与改革、教学模式改革、教材建设、学生实践或创新创业能力培养等方面取得显著成果。

（5）积极参与校企合作、协同育人工作，并在工作中做出突出贡献。

3.优秀教学奖实行师德师风一票否决。

4.获得优秀教学奖的教师，5年内不得重复参评。

（三）评选办法

1.个人申报，教师个人填报《山东航空学院优秀教学奖申报表》（见附件2），连同奖项申报材料一并报送所属二级学院。

2.二级学院对申请教师参选资格和申报材料进行初审、推荐，并对推荐人员（向学校限推荐1人）在本单位内公示，7月2日17：00前将推荐人员的《山东航空学院优秀教学奖申报表》、个人简介、教学研究成果复印件、获奖证书复印件等支撑材料（一式1份）报教务处教学督导科，《山东航空学院优秀教学奖申报表》、候选人信息汇总表、个人简介电子版发至邮箱jxddpgk@126.com，过期视为二级学院放弃推荐资格。

3.学校评选委员会组成复评（复评包括业绩评审、听取候选人说课等程序）工作小组，7月20日前按照复评指标体系产生复评结果（包括业绩评审成绩和复评说课成绩）。复评过程中如发现弄虚作假者，将永久取消其优秀教学奖参评资格。

4.新学期开始后，学校通过工作网站发布参加复评候选人的事迹材料，广泛发动我校师生参与网络投票，每位投票人可按设奖数量进行投票。

5.学校评选委员会将根据前期各评选阶段结果进行评选成绩核定，核定依据为近5年教学质量评价成绩、业绩评审成绩和复评说课成绩，其所占核定比例分别为30%、40%、30%。网络投票情况作为总评参考，不核算成绩。

6.评选委员会综合考核教学质量评价情况、业绩评审情况、说课情况、成绩核算情况和网络投票情况，投票确定最终获奖人选名单。

7.学校评选委员会对评选产生获奖名单进行公示5个工作日。

8.校长对公示后的获奖名单签署表彰决定，学校发文予以公布。

未尽事宜，另行通知。